Meldung vom 29.08.2006

GLS setzt auf eigenen Nachwuchs: 50 neue Auszubildende

Neuenstein, 29. August 2006. Die GLS bildet aus: 50 Jugendliche beginnen im Sommer ihre berufliche Laufbahn in den GLS-Depots sowie am Hauptsitz in Neuenstein (Hessen). „Auf die Auszubil-denden warten nicht nur interessante Berufsbilder, sondern auch beste Karrierechancen“, sagt Klaus Conrad, Managing Director der GLS Germany.

Der Weg ins Berufsleben ist für viele Jugendliche mit Steinen gepflastert. Nicht so bei der GLS, die Ausbildung als Investition in die Zukunft versteht: „Die Auszubildenden von heute sind die qualifizierten Mitabeiter von morgen“, so Klaus Conrad. „Wir setzen daher konsequent auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.”

KEP-Berufe: Beliebte Ausbildungsziele

Neben Ausbildungen in etablierten Lehrberufen wie Kaufmann/-frau für Bürokommunikation und für Spedition und Logistikdientleistungen bietet die GLS auch die neuen Ausbildungsgänge der KEP-Branche an – Kaufmann/-frau für KEP und Fachkraft für KEP. „Die Logistik ist eine Paradedisziplin der deutschen Wirtschaft. Vor allem die übedurcschnittlich wachsende KEP-Branche ist ein attraktives Beschäftigungsfeld für Auszubildende”, erklärt Klaus Conrad. In einigen Regionen liegen die Berufsschulstandorte zwar noch weit auseinander – mit steigender Berufsschülerzahl in den neuen Ausbildungsgängen ist jedoch mit einer wachsenden Anzahl der Berufsschulstandorte zu rechnen. Die GLS beschäftigt insgesamt 110 Auszubildende – von diesen absolvieren schon jetzt 40 Prozent eine Ausbildung in einem der KEP-Lehrberufe.

Karrierechancen bei der GLS

Darüber hinaus haben junge Arbeitnehmer bei der GLS attraktive Entwicklungsmöglichkeiten: Wer sich nach der Ausbildung fachlich weiter qualifizieren möchte, kann an der Berufsakademie Nordhessen die Studiengänge Logistik (Bad Hersfeld) oder Wirtschaftsinformatik (Bad Wildungen) belegen. In diesem Jahr nehmen acht Mitarbeiter ihr dreijähriges duales Studium auf. Nach dem Studium können sie – je nach Qualifikation und Eignung – als Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Aufgabengebieten eingesetzt werden.

Quality delivered by GLS

Die GLS Germany ist eine Tochtergesellschaft der General Logistics Systems B.V., Amsterdam (GLS). GLS realisiert zuverlässige und hochwertige Paketdienstleistungen sowie Express-Sendungen und logistische Mehrwertleistungen. Über eigene Gesellschaften und Partner bietet das Unternehmen seine Dienstleistungen in 34 europäischen Staaten an und ist über vertraglich gesicherte Allianzen mit der ganzen Welt verbunden. Europaweit stehen der GLS 31 zentrale Umschlagplätze und 645 Depots zur Verfügung. 12.000 Mitarbeiter und 17.800 Fahrzeuge sind täglich für 220.000 Kunden im Einsatz. Im Geschäftsjahr 2005 / 2006 wurden rund 290 Millionen Pakete abgewickelt, der Umsatz betrug 1,5 Milliarden Euro. GLS steht für „European Leader in Quality“. Dafür setzen sich die Mitarbeiter der GLS täglich ein.